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12月

20

攻めのHR勉強会#2 リクルート研究員から学ぶ、 採用・評価の科学的方法論

構造化面接や人事評価時のピープルアナリティクス活用について学べます。

Organizing : incubate Fund

Registration info

IF投資先CEO・人事担当者

Free

FCFS
4/15

IF投資先以外のCEO・人事担当者

Free

Standard (Lottery Finished)
13/15

SNS/プレス枠

Free

Standard (Lottery Finished)
1/2

Description

インキュベイトファンドのアソシエイトMariaが企画する「攻めの〇〇勉強会」
最先端のスタートアップのベストプラクティスについて、支援先のCEOやプロフェッショナルをお招きする勉強会です。
第2回目は、リクルートワークス研究所 研究員の城倉さんによる『採用・評価の科学的方法論』編です!

講師紹介
株式会社リクルート リクルートワークス研究所 研究員
城倉 亮
2004年東京大学文学部思想文化学科卒業後、
大手航空会社、日系コンサルティングファームを経て、
2012年株式会社リクルート(現株式会社リクルートホールディングス)入社。
グループ人事労務を担当する部門のマネジャーとしてグループ各社の人事業務を支援。
その後、ITベンチャー企業での人事を経て、2015年10月リクルートへ復帰し、現職。

ファシリテーター

インキュベイトファンド Maria Han
組織人事コンサルや、経営リーダー層に特化したブティック型人材ファームで得たノウハウで、
人材採用、組織人事設計など既存投資先のバリューアップをサポート。早稲田大学文学部で心理学を専攻。

コンテンツ

・意思決定におけるヒューリスティックやバイアス
・人事領域におけるバイアスの不都合
・バイアスを回避するためには?
・構造化面接について
・人事評価とピープルアナリティクスの活用

対象

IF投資先CEO・人事担当者
IF投資先以外のCEO・人事担当者
起業準備中の方(SNS枠若干名)

日時・場所

日時:12月20日 19:30開始(19:15受付開始)
会場:カレイドワークス

Presenter

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Maria

Maria published 攻めのHR勉強会#2 リクルート研究員から学ぶ、 採用・評価の科学的方法論.

12/03/2018 15:52

攻めのHR勉強会#2 リクルート研究員から学ぶ、 採用・評価の科学的方法論 を公開しました!

Ended

2018/12/20(Thu)

19:30
21:30

開催日時が重複しているイベントに申し込んでいる場合、このイベントには申し込むことができません

Registration Period
2018/12/03(Mon) 15:00 〜
2018/12/19(Wed) 00:00

Location

IF オープンスペース

107-6003, 赤坂1-12-32, アーク森ビル3F

Organizer

Attendees(18)

Shota

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ykyk

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wakuwa

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MoriKengo

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Teruguet

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knhk0131

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mskomine

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KeiichiTakatsu

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Hirabayashi_D

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YoshiFujisawa

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